近年来，秦都区积极探索流动党员管理新方法新途径，不断建立完善流动党员管理机制，有效提升流动党员管理服务水平，创新“三家”模式，增强组织“磁性”，灵活开展流动党员教育管理工作。

建强组织优化管理，亮明身份“找家”。依托沿街“心心秦家”独特的优势，建立流动党员服务站12个，为外卖送餐员等群体提供精细化服务。各级党组织动员在家的党员、群众主动帮助在外流动党员照顾家里“留守老人”“留守学生”，在就业保障、法律维权、子女上学、医疗卫生等方面提供便利。优化“两新”组织、企业招聘登记信息表，添加“政治面貌”栏，设置党员先锋岗，督促党员积极亮身份，向党组织靠拢。不断强化社区与物业联合，双管齐下，通过网格员和物业动态筛查，及时发现流动党员，完善流动党员动态管理台账。

灵活开展教育管理，积极参与“回家”。对流动党员实行流出地和流入地双向共同管理，做到流出去向、流出时间、从业情况、联系方式“四个清楚”，做好“流动党员信息管理台账”。创新“四个一”联系模式，实行“一人一卡”“一员一联”“一季一查”“一年一评”。依托秦都发布、秦都智慧党建、学习强国APP、流动党员微信群等，搭建“互联网+”学习平台，常态化推送党建新闻、党务知识、理论政策等信息。督促流动党员每月以图片、文字或视频的方式向支部汇报学习情况和心得体会，鼓励主动参加当地志愿者服务活动，切实发挥党员先进性。

组织引导作表率，示范带动“兴家”。利用流动党员座谈会、返乡创业交流会等活动，听取对家乡建设的意见建议，鼓励引导流动党员返乡创业、反哺家乡。马庄街道林孟村党支部党员权丹丹，凭借外出务工积攒的人脉资源和先进发展理念，携手村“两委”班子，发展集体经济，成立365bet代理_365bet线路检测_office365E5无限续期林孟福洁清洁服务有限公司。党组织充分发挥“娘家人”作用，鼓励流出党员用真诚的劳动实现自身价值，在流入地积极参与学习先进技术，带动一批人外出务工，增加就业机会。发动流动党员与辖区困难群众、孤寡老人结成帮扶对子，为构建和谐秦都作出积极贡献。（宋娜 石乾）